ทำไมร่าง พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน เสนอโดยก้าวไกลจึงต้องผ่าน!!
ร่าง พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ ..) พ.ศ. …. เสนอโดย เซีย จำปาทอง และ สส. พรรคก้าวไกล ขณะนี้อยู่ในขั้นตอนรับฟังความเห็นของประชาชนตาม ม.77 ของรัฐธรรมนูญ ตั้งแต่ 28 กันยายนที่ผ่านมา มาดูกันว่าร่างฯ นี้จะมีอะไรเปลี่ยนเพื่อแรงงานกันบ้าง
.
1. ขยายความคุ้มครองแรงงาน– นิยาม “นายจ้าง” “ลูกจ้าง” และ “วันลา” ให้กว้างขึ้น เพื่อให้ครอบคลุมถึงกลุ่มแรงงานที่ทำงานในระบบจ้างงานรูปแบบใหม่ เช่น งานพาร์ทไทม์ งานฟรีแลนซ์ และงานที่บ้าน
– นิยาม “การจ้างงานรายเดือน” สำหรับงานประจำ-รายเดือน ให้ได้รับค่าจ้างที่เป็นธรรม รวมวันหยุดประจำและวันลาป่วยตามที่กฎหมายกำหนด
.
2. คุ้มครองแรงงานอย่างเท่าเทียม– นายจ้างต้องปฏิบัติต่อลูกจ้างอย่างเท่าเทียม ไม่เลือกปฏิบัติโดยเหตุความแตกต่างทางถิ่นกำเนิด เชื้อชาติ ภาษา เพศ อายุ ความพิการ สภาพทางกายหรือสุขภาพ สถานะของบุคคล ฐานะทางเศรษฐกิจหรือสังคม ความเชื่อทางศาสนา การศึกษาอบรม ความคิดเห็นทางการเมือง
.
3. เพิ่มสิทธิประโยชน์ของลูกจ้าง– เวลาทำงานไม่เกิน 40 ชม./สัปดาห์ ถ้างานที่อาจอันตรายต่อสุขภาพต้องไม่เกิน 35 ชม./สัปดาห์
– ผู้ทำงานเป็นรายวัน-รายชิ้น (ในระบบที่มีทั้งรายวัน-รายเดือน) ต้องมีสัญญาจ้างงาน เมื่อคิดหน่วยทำงานต้องได้รับผลตอบแทนไม่ต่ำกว่าพนักงานรายเดือนและมีสวัสดิการ
– นายจ้างจัดวันหยุดประจำสัปดาห์อย่างน้อย 2 วัน วันหยุดประจำสัปดาห์ต้องห่างกันไม่เกิน 5 วัน
– ลูกจ้างที่ทำงานติดต่อครบ 120 วัน มีสิทธิลาหยุดพักผ่อนประจำปีได้อย่างน้อย 10 วัน และปีต่อมานายจ้างอาจกำหนดให้เพิ่มมากกว่า 10 วันก็ได้ และอาจกำหนดให้ลูกจ้างที่ยังทำงานไม่ครบ 120 วันโดยคำนวณให้ตามส่วนก็ได้
– ลูกจ้างมีสิทธิ์ลาไปดูแลบุคคลในครอบครัว/บุคคลอื่นที่มีความสัมพันธ์ใกล้ชิดที่พำนักอยู่ในโรงพยาบาล/ผู้ป่วยที่มีความต้องการการดูแลทางร่างกายและจิตใจ ปีละไม่เกิน 15 วันทำงานได้
– ให้มีสถานที่และอุปกรณ์ที่จำเป็นเหมาะสมให้ลูกจ้างสามารถให้นมบุตร-บีบเก็บน้ำนมในที่ทำงานได้อย่างน้อย 1 ปีหลังคลอด
– อัตราค่าจ้างขั้นต่ำต้องปรับเพิ่มทุกปีในอัตราไม่น้อยกว่าอัตราการขยายตัวทางเศรษฐกิจ หรืออัตราเงินเฟ้อ (ยกเว้นเกิดวิกฤตเศรษฐกิจในประเทศ) และกำหนดให้ค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือแรงงานเพิ่มต่ออายุงานหนึ่งปีของอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ
.
โปรดอ่านรายละเอียดฉบับเต็มและร่วมแสดงความเห็น “เห็นด้วย 
” ที่ https://www.parliament.go.th/section77/survey_detail.php….
ไม่ต้องกังวล! หากคุณไม่ถนัดเขียนตอบยาวๆ สามารถติ๊กแค่เห็นด้วยหรือไม่เห็นด้วย โดยไม่ต้องอธิบายเหตุผลยาวๆ ได้ ทุกความเห็นจะถูกนำไปรวมเป็นรายงานเพื่อเสนอต่อสภาผู้แทนราษฎรต่อไป และจะเป็นส่วนหนึ่งในการอภิปรายสนับสนุนร่างกฎหมายฉบับนี้
.
อย่าลืม! หากคุณจ่ายค่าประกันสังคมทุกเดือนและเข้าเงื่อนไข สามารถลงทะเบียนเลือกตั้งที่ https://sbe.sso.go.th/sbe/ ถึงวันที่ 10 พ.ย. 2566 นี้เท่านั้น!!ที่มา : เพจพรรคก้าวไกล
Facebook Comments
